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黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展，這一技術(shù)研究榮獲“金點(diǎn)子”獎(jiǎng)

發(fā)布時(shí)間：

2024-12-31

近期，瀏陽經(jīng)開區(qū)國有企業(yè)

黨建促發(fā)展“金點(diǎn)子”評(píng)選結(jié)果公布，

金陽投資集團(tuán)水務(wù)公司申報(bào)的

《處理極低濁度水的強(qiáng)化絮凝、

沉淀排泥優(yōu)化技術(shù)研究》

從32個(gè)項(xiàng)目中脫穎而出，

榮獲“金點(diǎn)子”獎(jiǎng)。

在自來水處理行業(yè)，當(dāng)以超低濁度水（濁度低于5NTU、溫度不超過10攝氏度的水體，通常來源為水庫）作為原水時(shí)，采用傳統(tǒng)的混凝工藝難以形成有效絮凝體，存在污泥沉降困難，導(dǎo)致出廠水難以滿足《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》中濁度小于1NTU的標(biāo)準(zhǔn)。

針對(duì)這一行業(yè)難題，水務(wù)公司副總經(jīng)理鄧輝帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成功研發(fā)一種安全、高效、經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)化混凝技術(shù)，濁度去除率可達(dá)82%以上，配合對(duì)原有行車式吸泥機(jī)進(jìn)行改造優(yōu)化，進(jìn)一步提高池壁清潔及排泥效率，保證工藝池內(nèi)水質(zhì)穩(wěn)定，提高了水廠的運(yùn)行、供水保障能力。

“是金子，在哪都會(huì)發(fā)光”。繼獲評(píng)“金點(diǎn)子”獎(jiǎng)之后，該項(xiàng)目又入圍了長沙市“星城杯”首屆職工技術(shù)創(chuàng)新（研發(fā)）大賽總決賽。相關(guān)技術(shù)目前已授權(quán)一項(xiàng)國家發(fā)明專利和一項(xiàng)實(shí)用新型專利，技術(shù)論文在國家級(jí)期刊《市政技術(shù)》上發(fā)表，并通過科學(xué)技術(shù)部西南信息中心科技查新認(rèn)證，認(rèn)定具有新穎性。

創(chuàng)造“金點(diǎn)子”，結(jié)出“金果子”，離不開高質(zhì)量黨建引領(lǐng)。圍繞供排水主責(zé)主業(yè)，水務(wù)公司黨總支精心創(chuàng)建“慧水管家”和“智水行家”2個(gè)特色鮮明的黨建品牌。以黨建明方向、以標(biāo)準(zhǔn)促提升、以創(chuàng)新增動(dòng)力。帶頭引領(lǐng)公司數(shù)字化建設(shè)、智能化管理、科技創(chuàng)新、工藝優(yōu)化和服務(wù)提升。

特色黨建品牌

慧水管家

品牌內(nèi)涵：聚“慧”施惠，凸“水”顯“水”，強(qiáng)“管”嚴(yán)“管”，重“家”愛“家”。

智水行家

品牌內(nèi)涵：智慧引領(lǐng)，創(chuàng)新聚力；學(xué)在一線，干在一線。專注生產(chǎn)運(yùn)營，守護(hù)園區(qū)發(fā)展。

以水務(wù)公司生產(chǎn)運(yùn)營支部為例，支部積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，引導(dǎo)黨員帶頭圍繞生產(chǎn)管理難點(diǎn)問題開展工藝創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，組建技術(shù)骨干團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專項(xiàng)攻關(guān)，深化成果轉(zhuǎn)化。如“超低濁度水的強(qiáng)化處理”這一技術(shù)已在水務(wù)公司金陽二水廠得到實(shí)際應(yīng)用，兩年內(nèi)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益43萬元，為公司節(jié)約成本近百萬元。

為生產(chǎn)運(yùn)營不斷注入“含新量”，提升公司高質(zhì)量發(fā)展“含金量”。近年來，水務(wù)公司獲得多項(xiàng)發(fā)明專利、實(shí)用新型專利及軟件著作權(quán)，工藝流程及管理體系至臻至善，挖潛增效水平不斷提升，獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)也紛至沓來，先后獲得多項(xiàng)國家級(jí)、省級(jí)榮譽(yù)。

今年以來，金陽投資集團(tuán)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，提高黨建工作促業(yè)務(wù)工作質(zhì)量。創(chuàng)建“領(lǐng)投陽”黨委黨建品牌、“一支部一特色”品牌體系。創(chuàng)新“主題黨日”活動(dòng)形式，持續(xù)開展“新點(diǎn)子、新思路、新做法”大討論，不斷挖掘職工智慧的“富礦”，鼓勵(lì)干部職工立足工作實(shí)際為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。