肩負使命，鍛造本領 | 金陽投資集團2024年基層骨干培訓班圓滿結(jié)業(yè)
發(fā)布時間：
2024-10-16
關注員工價值創(chuàng)造、多元發(fā)展
助力人才向下扎根、向上生長
10月11日至14日
金陽投資集團成功舉辦
2024年基層骨干員工培訓班
67名精英骨干匯集
肩負使命，學思踐悟
提能蓄力，鍛造本領
基層骨干員工是企業(yè)發(fā)展的中堅力量,是推動企業(yè)不斷前行的重要引擎。此次培訓聚焦國有企業(yè)基層骨干員工崗位技能和職業(yè)素養(yǎng)提升，圍繞“情緒及壓力管理”“高效溝通與執(zhí)行”“創(chuàng)新思維”“國企治理與國企改革”等主題精心設置課程，以向心提能、創(chuàng)新提效、勵行提質(zhì)為培訓學習主線，開啟集團基層骨干人員培訓學習新篇章。
向心提能：境由心造，事在人為
團建“破冰”，拉近心理距離
《情緒管理與壓力應對》
《有效溝通與高效執(zhí)行》
創(chuàng)新提效：轉(zhuǎn)變思維，開放視野
《創(chuàng)新思維在國企基層的應用》
《團隊管理者的品牌人才思維與素養(yǎng)》
勵行提質(zhì)：與時俱進，久久為功
《國企治理與國企改革》
《新時代國有企業(yè)深化改革：完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度》
「 培訓學員心得分享 」
此次培訓課程設計針對性較強、貼合實際，能夠較好地匹配我們在提升工作技能，提高工作效率方面的需求。通過培訓，個人素養(yǎng)和崗位技能得到了多角度、全方位的提升，這些知識和技能的學習將幫助我們在今后的工作中更好地履職盡責。
——匯遠實業(yè)總經(jīng)理助理 何坤
課程內(nèi)容充實，授課精彩。讓我印象最深的是李仕飛老師，他的“五個思維開關理論”對我們解決工作生活中遇到的問題非常有幫助。面對挑戰(zhàn)，唯有靜下心來，充分相信自己，再付諸行動——Just do it！讓我們學會投入地解決問題，因為越投入，越綻放，越開心。
——集團辦公室副主任 周華
為期4天充實的系統(tǒng)培訓，采用素質(zhì)拓展、體驗式課程以及小組式研討等方式，讓我們增長了知識儲備，開拓了工作思路，更收獲了團隊友誼。培訓短暫，學習路長，今后我將自覺加強學習，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和工作能力，在干事創(chuàng)業(yè)中努力成為一名綜合素養(yǎng)過硬的員工。
——集團辦公室文字秘書 張沁
這次培訓于我而言是一次更新知識、挑戰(zhàn)自我的學習成長之旅。特別是如何釋放壓力、有效溝通、六頂思考帽的運用等情緒及壓力管理技巧和高效工作方法的學習讓我受益匪淺。我會將所學運用到今后的工作中，為集團的蓬勃發(fā)展貢獻自己的力量。
——水務公司金達檢測公司經(jīng)理 羅慧
非常榮幸能與各位優(yōu)秀的同事在一起共同學習共同進步。培訓中思想的碰撞、經(jīng)驗的交流、團隊的協(xié)作，無不激蕩出充滿熱情與力量的火花，也教會我們?nèi)绾纬蔀楦玫淖约海?/span>
——金源市政公司造價工程師 周漾平
結(jié)業(yè)儀式上，集團黨委副書記、副總經(jīng)理邱敏寄語所有學員：終身學習，不斷提升；以身作則，樹立榜樣；學以致用，知行合一。希望大家以此次培訓為新起點，把握前進方向，提高履職能力，為實現(xiàn)集團全年各項目標任務、全面開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面作出更大貢獻。
以學促干，再啟新篇。金陽投資集團將錨定以高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍推動公司高質(zhì)量發(fā)展目標，繼續(xù)加大人才培訓力度，完善人才培養(yǎng)體系。著力打造一支活力迸發(fā)、干勁十足、綜合能力強的隊伍，塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。為不斷提升企業(yè)核心競爭力，加快建設高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)代化國企提供堅實的人才支撐和智力保障！
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