嬴在人際｜金陽投資集團(tuán)舉辦職場人際溝通主題培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：
2024-05-29
職場人際溝通
不僅是個(gè)人形象的名片
也是同事間形成相互尊重、相互信任
友好合作關(guān)系的基礎(chǔ)
更是提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力的法寶
為了幫助干職工提升職場人際溝通技巧，推動(dòng)集團(tuán)能力建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，5月28日上午，金陽投資集團(tuán)工會(huì)特別邀請(qǐng)瀏陽市心理學(xué)研究會(huì)會(huì)長、心理咨詢與治療碩士、國家注冊(cè)二級(jí)心理咨詢師聶續(xù)紅老師，在317會(huì)議室舉辦了一場職場人際溝通主題培訓(xùn)。培訓(xùn)得到了集團(tuán)各部門和子公司的積極響應(yīng)，百來名員工參加培訓(xùn)。
聶老師從“我說你做”的撕紙游戲入手，拆解理想自我的建構(gòu)過程，分析表象背后的心理學(xué)機(jī)制，明確心理氛圍建構(gòu)的路徑方法，生動(dòng)展示了何謂“沖突是人際的常態(tài)”，“人心是理解的根本”以及“氛圍是溝通的基石”。
整場培訓(xùn)理論有深度、案例接地氣，干貨滿滿、幽默風(fēng)趣，得到了參訓(xùn)人員的一致好評(píng)，大家紛紛表示意猶未盡。
匯遠(yuǎn)實(shí)業(yè)資產(chǎn)管理專干周沁雅很有感觸：人與人之間的溝通是一個(gè)雙向互動(dòng)的過程，在溝通中，個(gè)人經(jīng)歷可能導(dǎo)致對(duì)同一問題的不同看法和反應(yīng)，理解和尊重他人的個(gè)人經(jīng)歷，可以幫助建立更加包容和理解的溝通環(huán)境。
今年，瀏陽市總工會(huì)創(chuàng)新培訓(xùn)模式，推出“職工線上點(diǎn)單 工會(huì)送課上門”服務(wù)。集團(tuán)工會(huì)第一時(shí)間就選課征求職工意見，此次培訓(xùn)正是瀏陽市工會(huì)職工公益講師團(tuán)公益講座，后續(xù)，集團(tuán)還將迎來《亞健康自我保健與治療》公益培訓(xùn)。
一直以來，集團(tuán)高度關(guān)心員工身心健康和成長發(fā)展，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，幫助員工素質(zhì)提升，貫徹落實(shí)年休假制度，開展定期健康體檢、還有崗位交流等。集團(tuán)工會(huì)每年組織春秋游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽等豐富多樣的活動(dòng)，開展在職職工醫(yī)療（住院）互助和女職工防癌保障，定期組織女職工專項(xiàng)體檢，開展節(jié)日、生日、結(jié)婚等各類職工慰問，關(guān)注員工健康，踐行人文關(guān)懷。
上一頁
下一頁
