疫情防控丨越來越多年輕干部脫穎而出建功立業(yè)
發(fā)布時間：
2020-04-22
“疫情防控是每個人的責任，作為年輕干部我們更責無旁貸，理應沖鋒在前?！?月7日，浙江紹興市柯橋區(qū)衛(wèi)健局副局長宋彥揚和其他13名“80后”年輕干部奔赴戰(zhàn)疫一線，開始為期6個月的援派任務。
宋彥揚被派往的柯橋街道，有全區(qū)2/3的“留觀”對象以及全市1/3的入境人流，防疫任務繁重?！拔野l(fā)揮專業(yè)所長，協(xié)助街道制定防疫辦法，同時做好入境人員的防控工作?！彼f，“兩個多月里，我和同事下沉社區(qū)，為群眾買菜送菜，疏導隔離人員情緒，和群眾面對面交流、解決難題，經(jīng)受了考驗?！?/p>
像宋彥揚這樣沖鋒在抗疫一線的年輕干部還有很多，他們有的堅守在社區(qū)卡口，有的在醫(yī)院救治患者，還有的深入企業(yè)指導復工復產(chǎn)。廣大年輕干部以實際行動參與防控，成為抗擊疫情的一股堅實力量。近年來，各地各組織部門貫徹落實黨中央要求，注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。眼下，來自各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀年輕干部隊伍不斷壯大，他們以實際行動踐行初心使命，以擔當作為譜寫青春之歌。
嚴把關口，確保干部政治過硬
“我們及時學習黨中央最新精神和科學防疫辦法，精神上受到激勵和鼓舞，讓我們干勁更充足、信心更堅定了?！?月24日上午11時，湖北鄂州市鄂城區(qū)西山街道落駕坪社區(qū)的一個卡點里，剛剛?cè)朦h的市科技局干部葛軍正在參加一場嚴肅認真的“卡點會”，9名市直機關下沉干部現(xiàn)場“充電”。
在鄂州，年輕干部通過在疫情防控一線定期參加形式多樣的學習，提升了理論水平和思想覺悟，100多名年輕干部在火線遞交入黨申請書，47人加入了黨組織。
現(xiàn)在，“80后”“90后”的年輕干部成為干部隊伍的重要組成部分。一些年輕干部邁出“象牙塔”就直接到了工作崗位，相對缺乏嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉。因此，要為他們及時補上政治理論學習的“必修課”，扣好人生“第一?？圩印薄?/p>
舉辦培訓班，集中教育補短板——
連日來，紹興市正緊鑼密鼓地籌辦年輕干部培訓班。市委組織部干部舒暢介紹，紹興每年舉辦3期優(yōu)秀年輕干部培訓班，共培訓干部150名左右?！霸邳h校學習期間，干部大部分時間用于政治訓練。我們制定培訓規(guī)劃，開設廉潔家風大講堂，強化年輕干部系統(tǒng)的理論教育和嚴格的黨性鍛煉。”舒暢說。
重慶市在舉辦培訓班時，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主線貫穿培訓全過程，廣大年輕干部通過讀原著、學原文、悟原理，不斷提升政治素養(yǎng)和理論水平。“集中學習后，我得到了全面的政治訓練和黨性錘煉，強化了紀律意識，終身受益?！蔽渎^(qū)委副書記王頻深有感觸。
嚴把“政治關”，選出政治過硬干部——
各地按照黨中央要求，在培養(yǎng)選拔年輕干部時，突出政治標準，選出對黨忠誠的干部，堅決將政治上的兩面人擋在門外。
浙江青田縣注重考察年輕干部的政治修養(yǎng)和品行，選拔對黨忠誠、老實的好干部?！啊?lián)審比品行’是考察的重要環(huán)節(jié)，即紀委、審計、檢察院等20多個部門聯(lián)審，出具意見，考嚴考實干部的政治品行，杜絕政治上的瑕疵。”青田縣委組織部部長金志紅告訴記者。
內(nèi)蒙古阿拉善盟把年輕干部是否對黨忠誠作為第一條標準，實行“一票否決”。當?shù)貜恼畏较?、政治立場?個方面對年輕干部進行考察，并制定42項正反向指標，確?？疾炜闪炕⒁撞僮?。通過正面“畫像”、負面清單，結(jié)合對干部談話、第三方了解等，組織部門能更好掌握年輕干部的政治素質(zhì)，選出政治過硬、對黨忠誠的好干部。
沉到一線，在基層經(jīng)風雨、長才干
這些天，山東濟南臺有玻璃制品有限公司負責人心頭壓著的石頭終于落地了。公司以天然氣為燃料，是公司最大的一筆開銷。疫情期間，公司生產(chǎn)經(jīng)營受到一定影響，降成本成了當務之急。3月5日，山東省直機關派往濟南市高新區(qū)東區(qū)街道辦事處的工作組正式入駐?！白咴L了解到公司困難后，我們及時聯(lián)系天然氣供應商，安排雙方座談、現(xiàn)場辦公，最終達成了在疫情期間施行階梯式價格優(yōu)惠供氣的協(xié)議，公司每個月節(jié)省成本近50萬元。”工作組成員韓國梁告訴記者。
這是一個年輕的團隊，工作組5名成員中除組長外，其他4人都是“80后”。為社區(qū)籌集口罩、酒精，指導企業(yè)申請失業(yè)保險政策性返還，在道路施工中協(xié)調(diào)企業(yè)拆遷……入駐一個多月以來，工作組推動解決了一個個難題?！耙痪€工作相對更具體、更復雜，有效提升了我們做群眾工作的能力。”韓國梁表示。
在山東，像這樣的工作組還有很多。3月初，山東省委實施萬名干部“進企業(yè)、進項目、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)”攻堅行動，推動更多年輕干部下沉基層，統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作。1.3萬余名干部組成2000多個“四進”工作組，奔赴基層一線促發(fā)展、長才干。
這是各地注重在疫情防控一線鍛煉年輕干部，讓他們在急難險重的環(huán)境里經(jīng)風雨的生動實踐。近年來，各地選拔一批有潛力的優(yōu)秀年輕干部，在吃勁崗位、重要崗位上磨煉，促其迅速成長。重慶先后選派7300余名年輕干部到脫貧攻堅、招商引資等重大任務和一線歷練。石柱土家族自治縣中益鄉(xiāng)黨委書記譚雪峰就是眾多下派年輕干部之一。研究生畢業(yè)后，譚雪峰回家鄉(xiāng)工作，并主動申請到鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅一線鍛煉。
2017年8月，譚雪峰來到中益鄉(xiāng)，這里交通不便、生產(chǎn)條件差。他沒有被困難嚇倒，帶動群眾發(fā)展中藥材等產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來后，他又協(xié)調(diào)解決銷售渠道。如今，鄉(xiāng)里產(chǎn)業(yè)興旺了，群眾的腰包也鼓了。2019年，全鄉(xiāng)貧困戶人均收入超過1萬元，貧困發(fā)生率從兩年前的近10%降到0.43％?！敖衲辏l(xiāng)將實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧?！弊T雪峰喜不自禁。
不拘一格，讓優(yōu)秀年輕干部人盡其才
去年，阿拉善盟團委書記、副書記崗位空缺，需配備干部。按要求，團委書記年齡在40歲以下，副書記在35歲以下，崗位要求干部具有全日制大學本科以上學歷、蘇木（鎮(zhèn)）工作經(jīng)歷等。盟委組織部相關負責人介紹，阿拉善近年注重制定年輕干部中長期培養(yǎng)規(guī)劃，從各領域各戰(zhàn)線選拔優(yōu)秀人才，分類建立信息庫，掌握了優(yōu)秀年輕干部1774人。“我們從庫中篩選，選出了最合適的干部?，F(xiàn)在，我們強化對金融、工業(yè)等方面年輕干部的培養(yǎng)，解決要使用干部時硬性配備、急用現(xiàn)找等問題?！痹撠撠熑苏f。
培養(yǎng)選拔年輕干部，要著眼近期需求和長遠戰(zhàn)略需要，放眼各條戰(zhàn)線、各個領域、各個行業(yè)。近年來，各地區(qū)各部門及時發(fā)現(xiàn)“好苗子”，建起了“蓄水池”。重慶細化出臺意見，對年輕干部的培養(yǎng)目標、配備指標等提出了明確要求。通過廣泛調(diào)研、全面核查比選，市級層面建立和掌握了3000余名“70后”廳級“80后”處級“90后”科級優(yōu)秀年輕干部。“我們還開發(fā)了優(yōu)秀年輕干部管理信息系統(tǒng)，及時了解其工作表現(xiàn)和思想動態(tài)，這樣，培養(yǎng)就有了重點，措施也更精準了。”重慶市委組織部干部唐道鴻表示。
27歲的王元是山東棗莊市薛城區(qū)疾控中心檢驗科干部，疫情發(fā)生后，她不懼危險，承擔起全區(qū)樣本采集、送檢等工作，最高峰時單日檢測量達百人。結(jié)合她在疫情期間及平時的優(yōu)異表現(xiàn)，最近王元被提拔擔任薛城區(qū)疾控中心檢驗科副科長?！拔覍⒓颖杜ぷ?，在新崗位取得新成績?！比涨氨怀檎{(diào)到基層檢測服務點工作的王元，干勁滿滿。
各地做好疫情防控一線考察識別干部工作，及時提拔使用表現(xiàn)優(yōu)異、堪當重任、群眾口碑好的年輕干部，并重點跟蹤考察一批優(yōu)秀年輕干部。同樣，在脫貧攻堅主戰(zhàn)場，在經(jīng)濟社會發(fā)展一線，一大批年輕干部撲下身子，以實干贏得了群眾的認可，獲得了成長。在各級黨委政府的重視、關懷下，越來越多的年輕干部正脫穎而出、建功立業(yè)。
